Vereinbart wurde ein Anerkennungs- und Entgelttarifvertrag.

Alle Tarifverträge von TAKATA werden bei Joyson anerkannt, die Anwendung von § 112a BetrVG wird für die Laufzeit des Anerkennungstarifvertrages ausgesetzt, die Zusage zur Aufnahme von Gesprächen zum gemeinsamen Haustarifvertrag ist erfolgt, ab 1. April steigen die Entgelte und Azubivergütungen um 4,3 Prozent, ab April 2019 kommt eine Einmalzahlung von 150 Euro für alle Beschäftigte und Azubis und eine weitere tabellenwirksame Erhöhung von 1 Prozent ab 1. Juli 2019.

»Mit diesem Paket ist die Voraussetzung geschaffen, dass alle Beschäftigte ohne Nachteile in die neue Joyson-Welt eintreten können. Es war nicht leicht, die Balance für Zusagen von beiden Unternehmen zum jetzigen Zeitpunkt zu finden. Genau das ist uns aber gelungen«, kommentiert Percy Scheidler die Tarifeinigung bei TAKATA.